事后追认效力

用人单位老板请注意：补签劳动合同能规避二倍工资风险吗？

用人单位未及时签订书面劳动合同，事后与劳动者自愿补签且合同期限回溯至入职日，可有效避免支付二倍工资。但必须确保补签过程真实自愿，否则仍面临惩罚性赔偿风险。